根据专业雇主组织(National Association of Professional Employer
Organizations)的调查发现,至少三分之一的小企业说它们收到过一半是真实一半是谎言的简历。其实雇主们了解应聘者想脱颖而出的心情,但一旦这些错误被指出后,结果反而不利于应聘者。
现在,似乎企业们也正在这样做。在过去,也只有出于安全需要的一些大公司才会雇用专门人员调查应聘者。但现在越来越多的小企业也在调查,而且许多公司对看到的结果不太满意。
“核查简历只是严格挑选程序的第一步”,该组织的Milan Yager说。“不管你多么希望或需要雇用某个人,你应该仔细检查他的证书和背景。这里面有太多虚假的因素。”5.如果被怀疑,那就展示你最独特的东西:你自己。最后那许多人梦寐以求的工作职位会是你的。
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