在职场中，不管一个人的努力能力处于什么样的水平，他都想获得比较高的薪水，因为高的薪水可以让他的物质生活过得更加的精彩，也不必为了金钱而奔波和苦恼。
那么在面试的过程中，应该怎样和面试官谈薪水才能够获得比较高的薪水呢，其实只要你使用一下3个方法就够了。
1、当问你的期望薪水时，要高出你本身期望的20%
小杰是一个工作了三年的职场人，在这三年当中，她跳过3次槽，每次涨薪的幅度都超过了50%。因此在同龄人当中，她的薪水是属于比较高的，当别人向她请教经验的时候，她很轻松的说，只要你向面试官说薪水时，高出你本身期望的20%就可以。
在面试的过程中，我们都会要求填写一个职场面试的信息表，在这张单子中包含着你的期望薪水，那么如果你想获得10,000块钱的薪水，你就要在此处写下12,000。这样当你在和面试官谈薪资的时候，他可能给你薪水会比较低，当你们两者都不满意的时候，就会折中选择一个中间值，这个时候那个中间的水平就有可能是你本身期望的10,000块钱。
如果你刚开始，面试的时候就说你的期望薪水是10,000，那么你最终能够拿到手的可能只是8000。
2.着重说出你能够为这个公司带来的价值
公司招聘的过程中可以表明这个公司所需的人才是什么样的，当你在面试之前可以仔细的去研究这个公司，并找出这个公司在哪些地方可能有比较严重的问题。然后在面试的过程中，你就可以说出这些问题点，告诉面试官，你可以为这个公司解决这些问题，从而带来价值。
毕竟每一个职场员工都是为公司解决问题而来，如果你可以解决的问题，恰巧是公司面临的严重问题，就可以让你快速的获得面试官的好感，并顺利地通过面试。
3.着装要整洁，谈吐要优雅
我们可以想象这样的一个画面，在一次交谈中，当一个人他穿着比较整洁，整个人显得比较精神，谈吐又比较优雅的时候，你的状态是什么样的？大部分人都会觉得和这样的人沟通是一件十分开心的事情。相反，如果同样的沟通内容，坐在你面前的是一个无精打采的人，并且他的衣服比较邋遢，精神状态不好，那么他留你的印象，一定是不如前者。
我们每个人都是视觉动物，当看到同样能力的人，精神状态和外貌完全不同时，我们会优先选择那些外貌和精神状态比较好的人。
总之，如果你想在面试的过程中获得比较高的薪水，那么在谈期望薪资的时候，一定要高于自己本来的期望，并且要着重的说出你能够为这个公司带来的价值。然后你要保证自己个人的衣着整洁和精神状态，只有这样才可以快速的通过面试，获得面试官的好感和认可。
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