很多职场人大都会讨论这个话题。有经验的人分析:在公司岗位上,工作3-5年,如果职位没有上升,薪资也没有大涨幅,应该考虑选择内部转岗或者外部跳槽来增值自身,否则个人的价值和能力不进则退。
不管是同行同岗,还是跨行换岗,一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是在熟悉的过程中,到了第二年才可能慢慢掌握,经过前2年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然也是职位和薪资提高的关键时期。
如果成绩突出但却没有被提拔,应考虑是选择混日子安于现状,还是跳槽继续奋力拼搏。因为,这个环境已经成了瓶颈,如果个人的求胜欲望和上进心仍旧出于高点,此时跳槽,不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。
一旦选择了安逸,那么员工的心态慢慢就会发生转变,安于现状、不思进取,最终沦为朝九晚五混日子的上班族。
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