在工伤期间，公司不依法支付劳动者的工资的，其行为是违法的。
可以向公司提出支付”生活费“，而不是说是”工资“。在此期间工伤赔偿未拿到手，不宜采用强硬手段。先进行协商，最后等拿到了相应赔偿，再询问工资。
协商不了的我们就可以提出解除合同，并且向劳动行政主管部门举报或者投诉。
如果以上方法都解决不了的，我们可积极的申请仲裁，让用人单位为其违法行为付出经济代价。
在工伤期间，公司不依法支付劳动者的工资的，其行为是违法的。
可以向公司提出支付”生活费“，而不是说是”工资“。在此期间工伤赔偿未拿到手，不宜采用强硬手段。先进行协商，最后等拿到了相应赔偿，再询问工资。
协商不了的我们就可以提出解除合同，并且向劳动行政主管部门举报或者投诉。
如果以上方法都解决不了的，我们可积极的申请仲裁，让用人单位为其违法行为付出经济代价。
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