《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
第59条规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，
由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
第59条规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，
由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；
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