1、人力资源部经理
职责描述:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程并监督执行,保证日常业务有序开展;
3、统筹招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理各模块的具体实施工作,为业务发展提供人力资源保障;
2、行政商务专员
职责描述:
1、负责相关部门、客户等日常来访接待、讲解工作;
2、负责对外会议、活动组织及执行;
3、配合部门完成日常会议纪要等文书撰写工作;
4、领导安排的其他工作。
3. 土建工程师
职责描述:
1、负责新建、改造、扩建项目的全过程项目管理,包括前期测绘踏勘配合;
2、招投标需求及合同准备;
3、负责项目执行期间管控,包括进度、安全、质量、成本;
4、负责项目竣工验收;
5、负责项目建成后的维护、维修。
联系人:人力资源部
联系方式:15022096457 同微信
地址:任泽区华安街;
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