一、综合办主任1人
岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，制定企业中长期人力资源规划和行政管理规划、计划与预算方案；
2、组织制定并完善公司各项管理制度、流程及工作标准，并监督执行；
3、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、公司组组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的人力资源管理水平；
4、负责公司整体行政工作的推进和各项事务性工作的落实，包括但不限于资产管理、合同管理、印章管理、档案管理、行政接待等，满足公司运作的需要；
二、大客户经理1人
岗位职责：
1、负责大客户开发和业务拓展计划，深入挖掘客户潜力，执行大客户销售计划，完成公司销售目标及回款目标；
2、做好公司内部资源和外部需求的协调，确保产品、软硬件需求内外一致性和交付准确性，及时满足客户业务需求；
3、熟悉公司产品业务，负责商机挖掘、进行商机建立和维护、客户拜访和积累、产品展示、收集和更新客户信息，保持与客户良好的沟通，及时掌握客户需求，发掘销售机会；
三、财税销售经理1人
任职要求：
1、专科（含）及以上学历，市场营销相关专业，推动和调动公司资源进行市场拓展，确保渠道有效、收集和反馈市场信息；
2、了解财务税务知识，具备财税行业销售经历，并有政府、央企、政务、能源、教育、交通行业销售经验渠道或者合作项目经历优先考虑；
3、业务能力强，具有较强团队管理能力、思维能力、学习能力、沟通能力和执行能力；
联系人：李经理
联系电话：
0319-3331899 14703293210（微信）
联系地址：开元北路恒大城2号公寓1419；
