中诺门窗有限公司招聘

1、人力资源部经理

职责描述：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程并监督执行，保证日常业务有序开展；3、统筹招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理各模块的具体实施工作，为业务发展提供人力资源保障；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

2、行政商务专员

职责描述：

1、负责相关部门、客户等日常来访接待、讲解工作；2、负责对外会议、活动组织及执行；3、配合部门完成日常会议纪要等文书撰写工作；4、领导安排的其他工作。

3、财务部经理

职责描述：

1、成本及内核管理：按照财务相关要求，组织并高效完成公司的成本及内核管理工作，包括：成本核算、降本项目管理、成本对标及分析、内核收益计算及分析，为子公司业绩实现提供助力。2、会计核算：在符合会计准则等相关规定的前提下，按照财务相关要求，完成公司的会计核算工作，包括：根据业务管理需要，对核算提出合理化建议，报表及其分析管理，提供对外会计信息公告等合规性管理所需资料。

联系人：人力资源部

联系方式：15022096457 同微信

地址：任泽区华安街