劳动合同法》第七条规定：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第十条规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同法》第七条规定：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第十条规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
Copyright C 2015-2019 All Rights Reserved 版权所有 邢台智达人力资源有限公司
冀ICP备07000076号-7
冀公网安备 13050202000368号
地址：河北省邢台市桥东区唐宁10号 EMAIL：530812756@qq.com
Powered by PHPYun.
