劳动者个人需要留存劳动合同吗?

《劳动合同法》明确:

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用入单位和劳动者各执一份用人单位应当将订立的劳动合同，文本交付劳动者一份留存；

如未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。

劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人单位改正。