用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照下列凭证:
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工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
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劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
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考勤记录;
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其他劳动者的证言等。
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