5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态
任职资格:1、对产品、市场的营销操控能力;2、对下属的管理、培养能力;3、与客户、员工、老板的沟通协调能力;4、较强的工作执行能力;5、积极向上的学习能力;6、优秀的职业道德;7、形象好气质佳!
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