招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
1)贯彻执行总经理室的工作部署,负责制定和实施本部门的管理制度,工作流程和作业指导书。
2)负责设置公司管理架构、编制人力资源规划。
3)负责制订和实施公司薪酬、劳动考勤、员工培训、员工考评、员工奖惩、员工行为规范等管理制度。
4)负责公司人才招聘、储备等管理工作。
5)负责制订、实施公司员工培训管理工作。
6)负责公司对外接待工作及统筹安排。
7)负责人力资源、劳资、社会保障等信息资料的整理存档工作。
8)负责公司员工入职、离职等相关手续的办理工作。
9)负责受理游客投诉、员工申诉及游客意外事件的事后处理,督促有关部门做好预防和纠正。
10)负责对公司各项工作所涉及到的其他环境、员工安全、岗位职责、劳动纪律的培训、职业安全与卫生问题进行监督、检查工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。