招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
职位描述
岗位职责：
1、负现制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用；
3、办理员工入、离职及转正、调动、社医保等异动手续，处理劳动争议；
4、审核、监督员工请休假手续；
5、建立员工档案并管理公司人事的档案；
6、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；
7、组织并核算员工月度及年度绩效考核及职退等相关手续的办理；
8、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，能协调各种对外日常工作联络与处理；
9、来访接待、办公用品采购；
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，有1-3年人力资源工作经验；
2、熟悉招聘模块，能独立开展招聘工作；
3、了解并参与执行过薪酬体系、绩效模块；
4、具有一定的文字功底，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有高度的工作热情和责任感，能及时完成领导交办的其它工作，完成公司安排的其他辅助性工作；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
冀公网安备 13050202000368号
