岗位职责:
1、根据公司年度销售计划,完成所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,包括各门店专柜店长及员工;
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
4、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、年龄40周岁以下;
3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;
4、有成功团队管理案例。
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