1、心态问题：觉得我貌似是在沿着错误的道路前进
刚毕业工作时，专业工作分配得少，就叫我打打下手，还老是分配各种杂活给我做，有时还客串当快递员去送文件，我一度认为此刻做的事好像对以后不会有太大帮助，感到现实与自己职业理想的落差非常大，对这份工作未来的职业发展规划也一度陷入困惑之中。
解决方法：
在工作中我们要考虑如何提高工作效率、怎样处理上级领导、同事的关系，还有在工作当中等不尽人意的事情，以一颗平常的去对待，及时的转变心态让我们的工作更加顺利。
不以事小而不为，在我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情确实是很有必要的，事情虽小，可过程却十分重要，把小事当做培养职业素质的渠道之一，因此改变了我对工作的态度，在工作过程中，大部分同事都会不吝赐教的。
只有当自己对岗位内容有深入理解过后，才会正确的知道自己是否在沿着错误道路前进，而不是凭一时的片面现象而做出判断。
2、经验问题：很多东西听着好像明白意思了，具体到如何做就不知道怎么做了
就好像我入职工作一段时间后，同事领导交代工作内容，我听着认为是明白了的，由于经验不足，实际做起来却错漏百出或存在很多疑问。
我对自己的工作岗位的职业发展生涯大概了解了，想要做个职业规划，由于经验不足，却不知怎么具体规划才能算是合理科学的。
由于种种经验不足，以及对自己的认知不清，我困惑到底适不适合做在此行业发展。
解决方法：
处处留心皆学问，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己怎样去做，留心别人是怎么做的，很多技能知识都是靠自己去发现去获取的，别人最多指点一二，不会耗费太多精力去教会你的，要自己主动积极去学去积累。
计划做事。有了明确的计划，目标才会清晰，工作中就会少了很多迷茫。在工作的时间中，每天在脑海里梳理今天的工作，记录下要完成的事情，然后再总结一下完成状况，看似平常，却在无形中增加了工作效率，能更加有条不乱的进行工作，加深了对工作能力的锻炼和经验的积累，也会对岗位的职责和能力要求更加明确。
并且要不断的提高自己各方面的知识水平，努力学习。工作中的点点滴滴，使我越来越深刻的认识到在当今的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则最终要被淘汰。
3、切入问题：不知道如何选择或进入希望的行业和公司
我非金融专业，出于业余爱好，却曾不知天高地厚的想入职金融公司，不知有什么靠谱的方法可以进入此行业，只能盲目将简历海投，险些被无良企业诈骗钱财，叫我买公司的产品进行操作学习，还好机智拒绝了，没落个钱财两空的下场。这对我也是一个深刻的教训
解决方法：
在有了一个相对具体的职业发展目标之后，要做的是对整个行业做宏观分析，分析市场前景、国家对行业支持的力度，行业目前的现状，自身条件和切入时间和时机的把握。
找准行业之后，就要开始研究哪些企业是自己的目标企业，做好分级管理工作，针对最理想的企业要做好公司的背景调查、企业文化是否和自己的价值观相匹配、产品、经营状况、行业内口碑，薪资福利状况，团队领导的风格等，做到有针对性，具体方法可以通过各种途径收集信息，比如猎头顾问、公司内部员工、同行评价等。
切勿胡乱海投，这样实在浪费精力和时间，也带来太多不确定的风险，容易被人骗去当苦力，一定要先进行基本的信息调查。
4、环境问题：周围的人希望我做这份工作
每个人身边好像都有一个很风光混得不错的亲戚，家人就喜欢委托这位有出息的亲戚帮忙介绍份工作，反正此人介绍的工作一定是靠谱好的，一直希望我去做这份工作，完全不考虑我是否适合或喜欢，一味催促我前去就职，生怕过了这村没了店了。
解决方法：
通过科学认知的方法和手段及自我分析，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等方面进行全面认识，清楚自己的优势与特长，劣势与不足，进行准确的自我定位。要清楚自己想要干什么，能干什么，可以干什么，自己的兴趣才能学识适合干什么，以此评估自己的职业倾向，能力倾向和职业价值观。
不要因为是熟人介绍的，或仅看重单位的大小、名气，而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，只有在充分而且正确认识到自己本身的条件及相关环境情况时，才能做出正确的决定。
还要问自己以下问题：我在最近五年内的职业目标是什么进展的如何？我选择的公司和行业是否能实现自己的职业目标，我要选择一个什么样的职位才能离我的职业目标更近，为了达到我的职业目标，我还需要在哪方面提高自己？
总之，在大学毕业后的前几年，大多数人会感到现实与自己职业理想的落差非常大，但是，我觉得这段时间是我们的职业探索期，我们应该利用这段时间积累经验，同时通过增加对自己的兴趣、能力等各方面的认识调整自己的职业理想，积极寻找机会，从而为自己的长期发展奠定基础。
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