自我介绍
主要考察你的表达能力、性格、相关工作经历、是否能胜任这份工作。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些简历都有的内容。叙述毫无亮点，简直是在给面试官催眠。
参考
可以说下自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、目前主要的成就和未来规划等（如果能做到与所应聘岗位相结合（或相关）是非常加分的）
说说你的缺点
一方面考察你窘境下的心理素质，另一方面也看看你的自我认知水平，是否有在努力的改进。
如果你很“实诚”的说我的缺点就是：好吃懒做、拖延症晚期、小心眼、脾气大、工作效率低、那么企业录取你的概率就基本为零了，但也不要自作聪明的说 ，我最大的缺点是太热爱工作过于追求完美，有的同学可能认为这样回答会显得自已比较出色,但事实上也是要凉的节奏。
要做到既能够认识到自身的不足，又能积极改变它的乐观正面的态度。
参考
我有时候看问题欠缺从大局考虑的能力，整体关注分析能力不够好，但是我特别注重细节，考虑问题也比较周全，而且能接受客观的评价，只要大家给我的建议是正确的，我就会积极改正做到细节和大局的统一。
你对薪资的要求
当HR问你对工资的要求，不一定真的想知道你的理想工资，只是想了解你对自己的定位，从而得知你的真实水平。（大部分HR会先问你前一份工作的工资），再问理想薪资，通过对比给出一个合适的数目。
参考
①正面回答，给出明确数字
（前提是你有谈薪的资本，确实能够胜任这份工作，可以例举在上家公司做出的成绩，用实力说话，满足HR的期待值）
②不说要求，说态度
对于应届毕业生，可以表示愿意接受公司同等岗位实习生的薪酬定位，并相信通过自己的努力，公司后期也会有相应的薪酬调整。
怎么看待加班？
大多数 HR 提问这个，并不是公司一定会经常性加班，可能只是想了解下你对工作的态度。
但有些岗位的工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，需要你对加班有一定的心理准备。（如广告、设计、互联网行业，加班确实比其他行业会多一些，故而会考虑你的岗位的匹配度。
参考
如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。
你为什么离开上家公司？
你为什么离开上一家公司，意思就是，你会因为什么原因离开我们公司？
那么如何回答才符合HR的心理预期？职业心态上 （是否正面）对行业的理解上（是否积极）
参考
之前的公司老板人很好，可公司接到的项目不多，有时候太闲，我更喜欢快节奏的工作环境，希望在提升能力的同时也为公司带来效益，所以才提出离职的。
怎么看待自己的失败经历
是想知道你是否从这一负面经历中恢复过来，恢复过程是怎样的，有没有从中总结出经验和教训和你处理问题的方法以及你的能力。
参考
重点应该在“经历”，而非“失败”上，HR并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明：当时的背景、资源和你处理问题的方式方法，从而体现出你的专业程度，失败后的总结和反思则体现了你的学习能力。（最后也可以提出新的解决方案）
你为什么愿意来我们公司工作？
是否了解我们公司、了解这个职位、求职的动机、以及对待工作的态度。
考察你对自己的职业规划，与公司发展和岗位是否匹配。
参考
首先介绍一下自己的专业、性格、工作能力、个人职业目标等方面符合贵公司的条件。
如
岗位吸引：这个职位的岗位职责权和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥我的专业优势。
文化吸引：贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的XX价值理念很适合我，我相信我在这可以发挥自己的优势。
行业吸引：XX行业目前发展迅速，贵公司是XXX行业的领军企业，我希望在这开启自己人生的第一份工作。为公司带来效益的同时也能为自己带来机遇。
如果录用你，你将怎么开展工作
这个问题主要是想了解你的工作能力和计划性，条理性等。
参考
我会尽快熟悉工作内容、适应工作环境，进一步了解公司的组织架构和工作职责，会和领导、同事多交流、多沟通，多学习，争取早日胜任自己的工作。
你还有什么要问的吗？
如果你面试过程不理想
那这可能就是你翻盘的唯一筹码
考点
这个看似可有可无的问题其实很关键。如果说“没问题”会让HR感觉你对这份工作并没有十足的兴趣。
其实提问也是有学问的，不要问一些通过互联网搜索就可以得到答案的问题，比如公司的主营业务，产品名称，行业地位等，否则会让HR觉得你对公司了解不够，对此次面试准备不足。
问薪资，会让HR觉得你是一个重利的人、问加班，会让HR潜意识里认为你是一个拒绝加班的人。
参考
如果我有幸入职贵公司，请问有什么需要我在入职之前提前学习准备的吗？
如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3到5年职业规划的建议是什么呢？
免责声明：我们尊重原创。部分文章和图片来于网络和网友推荐，如未署名，系检索无法确定原作者，原作者可随时联系我们予以署名更正，或做删除处理。谢谢！
冀公网安备 13050202000368号