职场新人被刁难不是坏事! 职场其实是一面镜子, 映出了你的为人,和做事态度! (不想照顾那些菜鸟+喷子)
如果同事刻意为难你!
说明你不能正常的处理同事关系,你的交际能力有明显的不足!(不重视的话只会越混约菜)
表现为:嘲讽你、给你安排一些不属于你的工作内容、 被当做打杂的、同级别都给你安排工作。。。
如果同级同事孤立你!
证明的语言表达能力非常弱! 跟班上那个因为口齿不清而被欺负嘲笑一个道理。现在职场大家欺负这个不会说话的你!
表现为:一起吃饭故意不叫你、所有事情到你这里自动跳过、 主动说话没人接茬、大家对你冷言冷语;
这都是活该!
怎么办?
职场新人,首先做到
少说话多做事。(有任务就说“好的”, 多余的废话不要有),
最烦那种新入职,安排点工作,就像让顶炸药包似得,要么吓得要死, 要么一副做不到誓不回的样子。
2.不要刚进公司就急于融入团队。
最烦新员工一入职,就跟大家聊天搭茬,别人什么品味,什么段位都不知道就搭茬,容易冷场,显得很傻逼! 然后所有人默认你是傻逼。。。。
3. 不要急于拍马屁
最烦新员工一进来看着领导脾气比较大,觉得那是大腿,上来就抱,拍马屁又不懂分寸;然后马屁拍完领导尴尬,冷场, 同事摇头,大家心里都在想:那个2B把这个傻逼招进来的。。。
4.不要没事就摆出一副虚心请教的样子
傻逼么?请教个毛线啊? 不知道有个东西叫百度么? 一会帮你装个软件,一会帮你配置个邮箱, 一会帮你找IT,一会帮里连个打印机, 拜托大家都很忙的。你这智商怎么不在家生孩子,上什么班?
正儿八经的,上班就是上班,别多动症,到吃午饭的时候,自然有人喊你去! 没人叫就自己订外卖; 要沉住气!
看清楚环境再说话!
001:姿态放低
职场上,最避讳的就是背后说人长短。
不能因为个别老员工的刁难行为,而让自己变成一个负面的评论员,充满负能量。
002:心胸放宽
所谓“心宽一尺,路宽一丈”,其实没有必要和刁难你的人斤斤计较。
你进公司,就是要来学习的,“一屋不扫何以扫天下”,有志于做大事担大任的人,反而是把这些刁难当做心智的磨炼。
心胸宽广,有容人之量也是成大事者的必要条件之一。
003:做好自己的本职工作
在其位谋其事,做好本职工作始终是摆在第一位的。
要知道,你的努力别人是会看在眼里的。当周围的人对你的印象慢慢发生改观,自然就会改变对你的态度,孤立刻意刁难你的人,在面对刻意刁难你的人时,他们也会站出来帮你。
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