事业单位改革可以说是一个老生常谈的话题了，相信随时关注改革进度的朋友一定很纠结吧，那么在其位谋其政的朋友更是心存忧虑非常担心。其实早在2011年我国事业单位改革就开始了，风风雨雨走过了六年的时光来到了今天，小编给大家分享一个事业单位改革的重大消息。
关于事业单位的这个转企改制可以说是重磅消息，这就意味着相关事业单位未来将要变成企业了，那么一旦取消事业单位编制对其职工有何影响呢？2018年底从事生产经营活动中效益较好的事业单位，必须按照相关规定退出事业单位序列转企改制，届时事业单位职工转为企业职工脱离事业单位编制。
那么到底什么是从事生产经营活动的事业单位呢？明确规定具备这三个条件之一的即认定为生产经营类，比如农场、招待所车辆服务、粮食收储、新闻媒体等。一、主要从事生产经营活动以盈利为目的；二、提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围；三、提供的产品或服务能够且应当通过市场获得。
事业单位转企改制的话是否会有职工将被解雇，而且这些被直接辞退的职工能获得经济赔偿吗？与转制单位解除聘用(劳动)合同的转制单位原工作人员，相关政策已经明确规定转制单位应当支付经济补偿金。也就是说不管是从事生产经营活动事业单位的编制人员还是临时工，在转企改制中被单位解雇后都可以领取经济补偿金！
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