【邢台123招聘】2019社保改革延迟退休新政策，这四大群体意见相左极端差异！

一、领导管理

据了解调整退休年龄涉及每位职工的切身利益，所以不同群体之间意见相左可以说是极端差异！首先小编了解到事业领导企业管理不反对延退，机关事业单位领导干部以及企业中高层管理人员，临近退休年龄的不论男女多数认为可以适当延退。

二、专技人员

其次小编了解到专业技术人员则支持延迟退休，如医生、教师、工程师、科研者等越老越吃香，这部分群体愿意延迟退休而且调查结果还发现。不少专业技术人员更想按点儿也就是正常退休，然后可以再到其他机构兼职或者由原单位返聘，这样的话能拿双份收入既有养老金又有工资了。

三、一线工人

然后小编了解到一线工人大多不支持延迟退休，很多一线工人表示认同目前法定退休年龄规定，有人甚至希望早点退休以获取稳定养老金收入。最近几年国家稳步提高企业职工的养老金水平，那些在职时工资并不是很高的员工希望早退休，这样就可以少缴纳保费也意味着月收入将增加。

四、下岗职工

最后小编认为值得关注的一大群体是下岗职工，大量下岗职工对于延迟退休表示出强烈的反对，我们大家知道下岗职工生活相对来说比较困难。再就业机会渺茫创业没有资金还需要自费保费，对于这部分下岗职工来说等退休已苦等10多年，现在提延迟退休政策遭到这部分人反对是必然。

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