拥有高情商不仅可以在人际交往上如鱼得水，最重要的是可以在面试的众多人群里脱颖而出。每一位求职的朋友肯定都经历过这个环节，职场就像战争，面试竞争岗位是非常残酷的。每年的应届毕业生高达几千万，平均几十个城市，一个城市就有将近百万的人在竞争岗位，平均一个岗位可能就有上万人竞争。这么激烈的竞争，如何在面试官的问题下脱颖而出呢？
生活中总有很多时候是难以开口的，你因为不知道该如何开口，而内心一直饱受煎熬。不说自己难受，说也不知道该怎么说。例如你朋友找你借钱，你该怎么回绝呢？借出去之后该怎么要回来呢？要不回来怎么办呢？这些事情都是难以开口的事。
李明大学毕业已经5年了，工作也是5年了，他因为之前的那家公司待遇不够好，发展空间也不大，于是就辞掉了之前的工作，打算重新找个工作。于是投了很多简历，因为李明工作经验已经5年，很多公司都向李明投来了橄榄枝，李明在经过再三考虑后，决定去一家公司面试。这家公司是个小有名气的公司，而且最重要的是工作提升空间很大。
李明在接到这家公司的面试邀请后，对这家公司的企业文化做了很足的了解，面试当天，李明自信满满的去了。面试官只问了他一个问题，同事如果向你借了100元不还该怎么办？李明说他会在3分钟内思考好这个问题！面试官也答应了李明的请求。李明在3分钟时间里，以一个大的方向和角度想到了这个问题的突破点，并告诉面试官，自己可以回答了！
李明告诉面试官，自己对于这个问题有3个应对方案。既然这个同事找我借钱，那他一定是相信我的，既然他相信我，那我也选择相信他，我不想把这份信任辜负掉！100元金额是不大，借走后对生活也不会有太大的影响，但是因为100元垮掉一份信任，是很不值得的！
第一种方案：对方如果不还钱的话，那我下次不借他就是，100元我会认为是自己买的教训！第二种方案：如果是对方忘记了，我觉得我给他的提醒，应该不会迎来他的指指点点和背后说我坏话！第三种方案：如果对方还了，那么我下次一定还会借他。
面试官厅听了李明如此详细又透彻的分析后，不禁对他竖起大拇指！面试官决定正式录用他了！
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